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人材派遣のシステムとは、お給料を支払ってくれる雇用主と仕事の指揮命令をしてくれる使用者とが分離されたシステムです。あなたの職歴・スキル・就業上の希望条件をキャリアプラスに登録をして、派遣スタッフとして働きたい意思表示をされますと、その条件に合った仕事を私どもが案内しますが、仕事場はキャリアプラスではありません。
あなたは、派遣会社に雇用されている「スタッフ」として派遣先の企業で働きます。
勤務の期間や時間給などの雇用条件は、雇用契約書(または就業条件明示書)に明記され、仕事を開始する前に契約書を交わします。給料の支給や保険の加入手続きなどは、雇用主である派遣元会社（キャリアプラス）が行います。
2004年に法律の改正があり、従来は26業務に限定されていたものが、一部の除外業務(港湾運送・警備など)を除いて自由化されました。
　

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平成11年12月1日施行の「改正労働者派遣法」で、派遣職種は原則自由化されました。今まで派遣法で制限されていた業務が派遣で働けるようになりますから、幅広くお仕事が選べるようになります。たとえば、洋服の販売や子供向け教材販売をする等、又、英会話の講師などもそのひとつ。「自分の身の回りをチェックし、新しい仕事探しをすることも楽しい作業になるでしょう。

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あります、ご相談に応じます。

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時給UPの交渉は、原則的に今あなたの担当をしている営業担当者か、コーディネーターにするのが良いでしょう。ただし、あなたが新しく身につけたスキルが今のお仕事に活かされるかどうかが昇給のポイントになります。
タイミングとしては、契約更新時が区切りがいいという点でやりやすいかもしれません。

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1週間に5日以上勤務している方の場合、6ヶ月勤務後10日間の有給休暇が付与されます。
ただし、その経過した6ヶ月間の就労日数の80%以上の出勤率である事が条件です。1週間に5日未満で働く人にも法律で定められた有給休暇が付与されます。(詳しい内容は私どもにたずねてください)
健康保険と厚生年金は2ヶ月以上勤務する場合は、基本的には加入します。
雇用保険については、1年以上勤務の見込みがある場合に加入する規則になっています。
　

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紹介されたお仕事を断っても問題はありません。ただし、条件的にどのポイントが合わないのかをキャリアプラスにはっきりと説明してください。そうするとあなたの希望条件がよりよく会社に伝わります。
曖昧な理由だと私どもは次にどのようなお仕事を案内して良いのか分からなくなってしまい、結果的にお仕事の案内が少なくなることになってしまうのです。

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お仕事を辞める事はできますが、どの様に辞めるかがポイントです。派遣先企業の業務が停滞しないように、少なくとも1ヶ月位前には辞めたい意志を伝えましょう。派遣先企業の業務が滞るような辞め方は考え物です。辞めたいと思ったら、その理由をすぐにキャリアプラスに伝えてください。
明らかに仕事内容が違う場合は、事前に聞いていた仕事の内容とあなたが現在行っている仕事内容の違いを説明します。
派遣の場合は、契約を結んだ上でお仕事をしているわけですから、気に入らなければいつでも辞めれば良いという考えは禁物です。

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説明会とは、派遣会社が人材派遣のシステムや自社の特徴などを登録希望者に対して説明を行う会のことを言います。
説明会には、履歴書を持参するように言われる事が一般的です。説明会の内容は派遣会社によって少しずつ違うようですが、当社では、システム説明のあとはおおむね次の3つの事を30分～1時間位で行います。
まず、私どもが用意している「登録カード」にあなたの履歴、資格、希望条件などを記入します。次にPC等のスキルチェックをし、最後にコーディネーターからインタビューを受けます。
インタビューでは、現在勉強中の資格や、残業のある仕事はさけたいとかカードに書ききれなかった仕事に関するあなたの希望を伝えておくようにしましょう。インタビューは、あなたをコーディネーターに印象づけて、よりよくあなたを知ってもらうための大切な時間です。上手にあなたをアピールしてください。この時に疑問があったら遠慮をせずに何を聞いてもかまいません。　スキルチェックはOAの入力スピードを計ったり、専門的な業務の場合にはその職種の専門テストをする場合もあります（英語学力等）。
　

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あなたが即戦力の自信がない」と思っているポイントはどこでしょうか。
初めての職場に慣れるのに時間がかかる「人見知りタイプ」で、実力がすぐに出ないのか。それともブランクなどあってスキルの面で自信がない「スキル若葉マークタイプ」なのでしょうか。
どちらの場合でも自信のないポイントをはっきりと、キャリアプラスに伝えておけば私達はそういった情報も参考にして、あなたにあったお仕事(職場)を案内しますから安心してください。
案外あなたは平均以上のスキルかもしれませんよ。
　

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マクロまで組めれば、仕事を選ぶ幅が広がりますが、派遣に絶対に必要な条件とまでは言えないでしょう。
エクセルならば新規に表を作成でき、加減乗除(＋、－、×、÷)程度の計算式の入力、グラフ作成、印刷。
ワードならば文字入力、レイアウト、印刷ができれば派遣でお仕事につくことはできるでしょう。
エクセル、ワードと言っても所詮はソフト。あなたがその武器(ソフト)を使って何ができるかが問題です。営業の企画書を作成できるとか、経理や営業の管理表を作成できるとか具体的な内容が問われます。
今までに経験した業務の中でどのような事にこれらのソフトを使っていたかを、登録時に私達に伝えることが肝心です。